Guia sobre protecció de dades i relacions laborals
L’AEPD ha publicat una guia que us pot resultar d’interès

L’Agència Espanyola de Protecció de Dades (AEPD) ha publicat la guia La protección de datos en las relaciones laborales. Aquest document pretén facilitar el compliment de la normativa de protecció de dades a les empreses i als responsables del tractament de dades personals en les relacions de la companyia amb els seus treballadors. Per exemple:
- S’inclouen alguns consells i cauteles a adoptar en el procés de selecció per a un lloc de treball. Així doncs, s’indica que si, un cop acabat el procés de selecció, la persona candidata no es contractada, s’ha de destruir el currículum d’aquesta.
- La guia recorda que el registre horari no es pot utilitzar per a fins diferents al de verificar que es compleix l’horari i la jornada pactada. Per tant, no es pot utilitzar per a comprovar la ubicació dels treballadors, per exemple.
Feu clic aquí per a obtenir aquesta guia i vegeu altres recomanacions en matèria de videovigilància, nòmines, contractació de detectius privats, informació a facilitar als representants dels treballadors, etc.
La guia pretén facilitar que es compleixi la normativa de protecció de dades en les relacions de l’empresa amb els treballadors
CONTINGUT RELACIONAT
-
Situació IT fraudulenta
Un treballador es troba en situació d'IT, però l'empresa l'ha vist a les xarxes socials de vacances fent activitats incompatibles amb la seva malaltia…
-
Compensació de pujades de conveni
Si la vostra empresa no ha compensat mai l'increment salarial dels empleats que cobren per sobre de conveni, podeu “congelar” aquest any el seu salari?
-
Compte amb l'acomiadament pactat
Si un treballador obliga l'empresa a acceptar un acomiadament, pot aquesta revertir la situació i evitar sancions?
contingut exclusiu